پیشنهاد کار برای متخصصین IT
چاپ شده در هفته نامه شهرما، تورنتو، پنجشنبه 3 دسامبر 2009 - مژگان رحمانی خضری
کسانی که قصد دارند از طریق حرفه و تخصصشان به کانادا مهاجرت کنند ولی تجربه کار و عنوان شغلی آنها با هیچیک از مشاغل موجود در لیست مشاغل مورد نیاز کانادا ( فهرستی شامل 38 عنوان شغلی که در نوامبر سال 2008 از طرف اداره شهروندی و مهاجرت کانادا اعلام شد) انطباق ندارد، تنها در صورتی میتوانند تحت گروه مهاجرتی نیروهای کار متخصص (skilled workers) برای مهاجرت به کانادا اقدام کنند که یکی از دو شرط زیر را به عنوان شرط اولیه پذیرش درخواست، احراز نمایند:
- پیشنهاد کار معتبر و تأیید شده از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند؛ یا
- حداقل یک سال به صورت قانونی و با دراختیار داشتن ویزای کار یا تحصیل در کانادا زندگی کرده باشند.
برای کسانی که در کانادا سابقه تحصیل ندارند و نیز قصد ندارند با گرفتن ویزای تحصیلی در کانادا مشغول به تحصیل شوند، در واقع هر دو شرط را میتوان در یک شرط "داشتن پیشنهاد کار معتبر و تایید شده از یک کارفرمای کانادایی" خلاصه کرد زیرا اگر متقاضی سابقه کار قبلی در کانادا نداشته باشد برای اینکه بتواند حداقل یک سال سابقه کار قانونی در کانادا کسب کند باید در ابتدا اجازه کار موقت (Temporarily Work Permit) بگیرد و برای گرفتن اجازه کار نیز باید از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد کار معتبر و تأیید شده ارائه کند.
همانگونه که پیش از این و در یکی از مقالات گذشته اینجانب در زمینه ویزای کار مورد بحث قرار گرفت، واژۀ "تأیید شده" در جملات فوق در واقع LMO یا Labour Market Opinion مثبتی است که اداره توسعه منابع انسانی و مهارتهای کاناد یا HRSDC برای پیشنهاد کاری که متقاضی از کارفرمای کانادایی دریافت کرده است، صادرمیکند. این اداره با صدور Positive LMO در واقع نیاز به نیروی کار خارجی و موجود نبودن کارگر کانادایی جهت انجام شغل مورد نظر را به تأیید میرساند. اما دریافت این تأییدیه کار سادهای نیست و کارفرمایی که قصد استخدام نیروی کار خارجی را دارد هنگام اقدام برای دریافت این تأییدیه باید ثابت کند که تلاش خود برای استخدام یک شهروند یا مقیم کانادا جهت شغل مورد نیاز را به روشهای گوناگون از جمله آگهی در جراید و وب سایتهای جستجوی کار انجام داده است ولی موفق به یافتن فردی که نیازمندیها و مهارتهای مورد نیاز شغل مورد نظر را تامین میکند، نشده است. نکتۀ شایان ذکر در اینجا استثنایی است که اداره شهروندی و مهاجرت کانادا برای ارائه تاییدیه قایل شده است.
اداره شهروندی و مهاجرت کانادا برخی رشتههای کاری در زمینه کامپیوتر و فناوری اطلاعات را از گرفتن تأییدیه مستثنی کرده است و برای متخصصین رشتههای مذکور تنها ارائه پیشنهاد کار برای گرفتن اجازه کار موقت کافی است و کارفرمای کانادایی ملزم به گرفتن نظر مثبت اداره منابع انسانی کانادا جهت استخدام آنها نیست. رشتههای مذکورعبارتند از:
- Senior Animation Effects Editor
- Embedded Systems Software Designer
- MIS Software Designer
- Multimedia Software Developer
- Software Developer - Services
- Software Products Developer
- Telecommunications Software Designer
به عبارت دیگر متخصصین کامپیوتر که دارای سابقه کار در یکی از رشتههای فوق هستند میتوانند تنها با گرفتن پیشنهاد کار از یک کارفرمای کانادایی برای دریافت ویزای کار و یا حتی مهاجرت به کانادا تحت گروه مهاجرتی نیروی کار متخصص، اقدام کنند و از این نظر نسبت به کسانی که ملزم به ارائه پیشنهاد کار معتبر و "تأیید شده" هستند، مسیر بسیار سهلتر و کوتاهتری را در پیش دارند. علاقمندان میتوانند برای آگاهی از شرح وظایف و جزییات مربوط به هریک از رشتههای مذکور به وب سایت اداره مهاجرت کانادا (به طور مشخص لینک www.cic.gc.ca/ENGLISH/work/itw-jobs.asp) مراجعه کنند.
توجه: قانون مورد اشاره در این مقاله تنها تا پایان سپتامبر 2010 اعتبار دارد جزییات بیشتر را می توانید در اینجا مطالعه کنید.
رای به این صفحه
